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劳动仲裁的案例:揭开企业违法行为的面纱

来源:敬业仲裁网 2024-05-26 19:50:58

劳动仲裁的案例:揭开企业违法行为的面纱(1)

什么是劳动仲裁

  劳动仲裁由劳动议仲裁委员会根据劳动法律法规和双方当事人的协议,劳动议进行调解、裁决的一种法律程序来源www.ajxajx.com。在劳动议发生后,双方可以自愿择劳动仲裁,也可以请劳动仲裁。

劳动仲裁案例

  以下是一些真实的劳动仲裁案例,这些案例揭示了一些企业在员工权益保障方面的违法行为ajxajx.com

1. 拖欠工资

  某企业拖欠员工工资已经超过半年,员工多次向企业提出要求,但是企业一直没有给出合理的解释和补偿。员工法向劳动仲裁委员会提出请,经过调解和裁决,企业最终被判决赔偿员工拖欠的工资及相关补偿金敬~业~仲~裁~网

  2. 解除劳动合同违法

  某企业在员工试用期内,未经员工同意解除了劳动合同,员工认为这是违法行为,法向劳动仲裁委员会提出请。经过调解和裁决,企业最终被判决赔偿员工试用期工资及相关补偿金敬~业~仲~裁~网

  3. 不提供社会保险

  某企业未按照法律规为员工纳社会保险,员工因此向劳动仲裁委员会提出请。经过调解和裁决,企业最终被判决赔偿员工未纳的社会保险费用及相关补偿金www.ajxajx.com敬业仲裁网

  4. 超时工作

  某企业强制员工超时工作,员工认为这是违法行为,法向劳动仲裁委员会提出请。经过调解和裁决,企业最终被判决赔偿员工超时工作的加班费及相关补偿金www.ajxajx.com

结语

  劳动仲裁是一种有效的维护员工权益的法律程序,通过劳动仲裁,员工可以法维护自的权益,揭开企业违法行为的面纱。企业应该法保障员工的权益,遵守劳动法律法规,营造良好的劳动关系敬~业~仲~裁~网

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