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劳动仲裁可仲裁的时间

来源:敬业仲裁网 2024-07-11 12:04:34

本文目录一览:

劳动仲裁可仲裁的时间(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由仲裁机构对双方进行调解、裁决的一种方式来源www.ajxajx.com。在我国,劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构,其裁决具有法律效

劳动仲裁的时间限制

  在劳动争议发生后,双方可以自行协商解决,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是,劳动仲裁并不是无限制的,其时间限制如下:

  1. 申请仲裁的时间限制

  劳动争议发生后,双方应在60日内协商解决敬~业~仲~裁~网。如协商不成,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是,申请仲裁的时间也有限制,应在60日内申请,否则将视为弃仲裁权利。

  2. 仲裁裁决的时间限制

劳动仲裁委员会应在受理仲裁申请后45日内作出裁决敬业仲裁网www.ajxajx.com。如案情复杂,需要延长裁决期限的,最长不得过90日。

劳动仲裁可仲裁的时间(2)

劳动仲裁的特殊情况

在一些特殊情况下,劳动仲裁的时间限制会有所变化:

  1. 双方协商期限可延长

双方在协商期限内未能解决争议,但达成了协商延长的协议,仲裁申请期限也会相应延长。

  2. 仲裁裁决期限可延长

在一些特殊情况下,劳动仲裁委员会可以延长裁决期限xxq。例如,案复杂、需要进行现场勘验、需要调取证据等情况下,裁决期限可以适延长。

劳动仲裁的注意事项

  在申请劳动仲裁前,双方应注意以下事项:

  1. 了解法律规定

  在申请劳动仲裁前,双方应了解相法律规定,以便更好地维护自的权益。

2. 提供证据

在申请劳动仲裁时,双方应提供充分的证据,以证明自的权益受到了侵害敬.业.仲.裁.网

3. 遵守仲裁裁决

在劳动仲裁裁决作出后,双方应遵守仲裁裁决,否则将面法律责任。

结论

劳动仲裁是一种有效解决劳动争议的方式,但是其时间限制也需要双方严格遵守。在申请劳动仲裁前,双方应了解相法律规定,提供充分的证据,并遵守仲裁裁决,以维护自的权益敬.业.仲.裁.网

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