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仲裁与劳动争议仲裁的区别

来源:敬业仲裁网 2024-07-11 18:34:09

本文目录:

仲裁与劳动争议仲裁的区别(1)

随着经济的发展和劳动力市场的不断大,劳动争议的发生频率也越来越高来自www.ajxajx.com。为了解决些争议,国家制定了一系列的法律法规,其中包括劳动争议仲裁制度和普通仲裁制度。虽然两种仲裁制度都是为了解决争议而设立的,但它们之间还是有一些区别的。

一、仲裁的定义和种类

  仲裁是指由双方当事人自愿协商,选择一名公正的三方,根据法律、合同或者事实行调解,达成争议解决的一种方式。仲裁可以分为普通仲裁和特别仲裁两种www.ajxajx.com敬业仲裁网

  普通仲裁是指由当事人自愿协商,选择一名公正的三方,根据法律、合同或者事实行调解,达成争议解决的一种方式。普通仲裁适用于一般的民事、商事争议。

  特别仲裁是指在特定领域或者特定事项上行的仲裁。如,劳动争议仲裁、知识产权仲裁、海事仲裁等敬~业~仲~裁~网

仲裁与劳动争议仲裁的区别(2)

二、劳动争议仲裁的定义和适用范围

劳动争议仲裁是指在劳动关系中,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议行仲裁的一种方式。劳动争议仲裁的适用范围主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面的争议。

  劳动争议仲裁的特点是具有强制性,一旦仲裁裁决作出,双方当事人必须行。同时,劳动争议仲裁还具有快、经济、简便的特点,可以快解决劳动争议,保障劳动者的合法权益敬.业.仲.裁.网

三、普通仲裁和劳动争议仲裁的区别

  1.适用范围不同

  普通仲裁适用于一般的民事、商事争议,而劳动争议仲裁适用于劳动关系中的争议。

  2.仲裁机构不同

  普通仲裁的仲裁机构为仲裁委员会,而劳动争议仲裁的仲裁机构为劳动争议仲裁委员会。

  3.仲裁裁决的强制性不同

  普通仲裁裁决具有一定的强制性,但是对于不服仲裁裁决的一方可以向人民法院申请撤销仲裁裁决;而劳动争议仲裁裁决具有强制性,一旦作出必须行。

  4.仲裁费用不同

  普通仲裁的仲裁费用由当事人自行承担,而劳动争议仲裁的仲裁费用由用人单位承担原文www.ajxajx.com

总之,仲裁和劳动争议仲裁都是解决争议的一种方式,但是在适用范围、仲裁机构、仲裁裁决的强制性以及仲裁费用等方面还是有区别的。在实际操作中,双方当事人应该根据具体情况选择合适的仲裁方式,以达到最好的解决果。

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