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劳动仲裁加班费案例:员工胜诉,公司应支付加班费

来源:敬业仲裁网 2024-07-11 17:29:21

  近日,某公司员工张先生与公司因加班费问发生纠纷,最终在劳动仲裁中胜诉,公司被判支付加班费敬 业 仲 裁 网

劳动仲裁加班费案例:员工胜诉,公司应支付加班费(1)

案情回顾

  张先生是某公司的一名普通员工,每天工作时间为8小时。然,公司由于业务繁忙,要求员工加班工作,但却有给予加班费。

  张先生认为公司的做法违反劳动法规定,便向公司提出加班费的要求,但公司一直未给予回应敬+业+仲+裁+网。为维护自己的合法权益,张先生向劳动仲裁机构提起诉讼。

劳动仲裁结果

  经过劳动仲裁机构的审,最终判定公司应支付张先生加班费。具体计算方式为:按照张先生每小时工资的1.5倍计算,共计加班100小时,应支付加班费15000元敬 业 仲 裁 网

劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司应当为员工的加班工作支付加班费。具体规定如下:

  1. 对于延长工作时间的,应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。

  2. 对于延长工作时间超过每日工作时间百分之五十的,应当按照不低于工资的百分之二百支付加班工资来源www.ajxajx.com

3. 对于在休日和法定节假日安工作的,应当按照不低于工资的百分之二百至百分之三百六十支付加班工资。

案例启示

此案例告诉我们,作为员工,我们应当解自己的劳动权益,若发现公司存在违法行为,应当及时维护自己的合法权益。同时,作为企业,应当严格遵守劳动法规定,为员工提供合法的劳动保障欢迎www.ajxajx.com有这,才能够立一个和谐稳定的劳动关系,实现企业和员工的共赢。

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