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劳动仲裁维持原劳动关系

来源:敬业仲裁网 2024-07-11 03:19:55

  在职场中,劳动者与用单位之间矛盾与纷是不避免敬~业~仲~裁~网。为了解决这些矛盾与纷,我国设立了劳动仲裁构。劳动仲裁构是指依法设立专门处理劳动争议构,其作用在于通过调解、仲裁等方式解决劳动争议,维护劳动者合法权益。

劳动仲裁维持原劳动关系(1)

  在劳动仲裁过程中,维持原劳动关系是一项非常重要原则。维持原劳动关系是指在劳动争议仲裁过程中,保持原有劳动关系不变,即不解除劳动合同、不终止劳动关系,保持双方劳动权利义务不变敬业仲裁网www.ajxajx.com。这一原则实施,以保护劳动者就业权益,防止劳动者因为争议而失去工作。

,为什要维持原劳动关系呢?

  首先,维持原劳动关系以保护劳动者就业权益。在劳动争议处理过程中,如果解除劳动合同或终止劳动关系,劳动者能会失去工作。这对于劳动者来说是非常不利,因为他们需要通过工作来维持自己生活ajxajx.com。如果在劳动争议处理过程中,劳动者失去了工作,那他们生活将会受到影响。因此,维持原劳动关系以保护劳动者就业权益,让他们不至于因为劳动争议而失去工作。

其次,维持原劳动关系以保障用单位合法权益。在劳动争议处理过程中,如果解除劳动合同或终止劳动关系,用单位能会面一系列问题www.ajxajx.com。例如,用单位需要重新招聘新员工,重新培员工,重新安排工作等。这些问题都会给用单位带来很大麻烦。因此,维持原劳动关系以保障用单位合法权益,让他们不至于因为劳动争议而面一系列问题。

  最后,维持原劳动关系以保持劳动关系稳定性敬+业+仲+裁+网。在劳动争议处理过程中,如果解除劳动合同或终止劳动关系,劳动关系将会被打破,这将会给双方带来很大不利影响。因此,维持原劳动关系以保持劳动关系稳定性,让双方在劳动争议处理过程中不至于陷入更深矛盾与纷。

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