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劳动仲裁开庭时答辩

来源:敬业仲裁网 2024-07-10 15:01:07

劳动仲裁开庭时答辩(1)

仲裁申请的背景

  本案的仲裁申请人为公司员工张某,其于2019年2月入职公司,担任销售代表职务www.ajxajx.com敬业仲裁网。张某在公司工期间,曾多次与同事发生矛盾,并在2019年8月向公司提出了辞职申请。公司未同意其辞职,但却将其调整为客服人员,薪资也相应降低。张某不满公司的处理方,于2019年10月通过劳动仲裁委员会向公司提出了仲裁申请,要求公司支付其差额工资经济补金等www.ajxajx.com

我的答辩意见

  首先,我为公司代表,对张某的诉求表示不认同。张某在公司工期间,多次与同事发生矛盾,其个人情定,对工也缺乏热情,导致其工表现不佳。公司在收到其辞职申请后,认为其辞职是情冲动所致,因此将其调整为客服人员,旨在助其解决情问题,同时也是为了保留其人才敬+业+仲+裁+网。公司并未违反任何劳动法规和合同条款。

  其次,关于张某要求支付差额工资的问题,公司认为其要求不合理。张某在调整后的客服岗位上,工资待与销售代表岗位相同,不存在差额工资问题敬_业_仲_裁_网。公司在处理张某的工资问题时,严格照劳动合同约定行,未存在任何违法行为。

  最后,关于经济补金的问题,公司认为其要求也不合理。张某在公司工期间,未满一年,因此不符合劳动法规定的经济补金支付条件敬+业+仲+裁+网。公司在处理张某的离职问题时,也未存在任何违法行为。

结论

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