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相城区劳动仲裁实务:解决劳动纠纷的有效途径

来源:敬业仲裁网 2024-07-11 08:18:26

相城区劳动仲裁实务:解决劳动纠纷的有效途径(1)

一、劳动仲裁的定义和作用

  劳动仲裁指在劳动争议发生后,由劳动争议双方通过仲裁委员会行调解、裁决的一种方式原文www.ajxajx.com。相比于诉讼,劳动仲裁具有速度快、成本低、程序简单等优点,因被广泛应用于劳动争议的解决中。

二、相城区劳动仲裁委员会的组成和职责

  相城区劳动仲裁委员会由政府指定的行政机构,主要由仲裁员、秘书、调解员等人员组成。其职责括受理和调解劳动争议案件、裁决劳动争议案件、执行仲裁裁决等敬 业 仲 裁 网

三、相城区劳动仲裁实务中的注意

1. 提交仲裁申请的时限:劳动者应在发生劳动争议后60日内提出仲裁申请,如果逾期则无法受理。

2. 提交仲裁申请的方式:劳动者可以通过书面、口头、电话等方式向劳动仲裁委员会提出申请。

  3. 仲裁程序:劳动仲裁程序括受理、调解、裁决和执行四个阶段敬+业+仲+裁+网。其中,调解解决劳动争议的首选方式,如果调解失败,则转入裁决阶段。

  4. 仲裁裁决的执行:仲裁裁决具有法律效,如果被裁决方履行裁决,则可以向法院申请强制执行。

四、相城区劳动仲裁实务案例

某公司与员工的劳动合同到期后,员工要求续签合同并提出了加薪要求,但公司拒了员工的要求敬+业+仲+裁+网。员工为公司的拒违法的,于向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。经过调解,公司同意续签合同并给予了员工一定的加薪。最终,员工撤回了仲裁申请dTt

五、结语

  相城区劳动仲裁委员会解决劳动争议的重要机构,劳动者在遇到劳动争议时可以选择通过劳动仲裁来解决。在劳动仲裁实务中,需要注意申请时限、申请方式、仲裁程序和仲裁裁决的执行等问题,以保自己的权益得到有效保障。

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